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金翊集团2024年半年度经营工作会圆满召开

7月15日,金翊集团2024年半年度经营工作会圆满召开。金翊集团董事长汤国强、总裁雷莉出席会议,与全体金翊人齐聚一堂,围绕“查问题、找差距、订措施、抓落实”的会议主题,总结各单位上半年经营情况,剖析经营管理中的突出问题,部署下半年工作任务,提出具体可行的行动措施,动员全体金翊人坚定信心、坚定不移、坚持不懈,高质量完成全年经营任务。

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集团各单位依次作2024年上半年工作报告,并接受董事长、总裁的点评,要求各单位上下齐心决战下半年,进一步理清思路、分解任务、细化举措,统筹抓好重点工作推进和年度任务落实,确保全面完成年度既定目标,保持高质量发展的良好态势。

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      集团总裁雷莉作金翊集团2024年上半年工作报告。她表示,今年上半年,金翊集团坚定战略方针、坚守主营业务、坚持质量管理、坚决创新创造,取得了一定成效,但也存在诸多问题。她针对金翊集团下半年如何实现全面质量管理,对各单位提出了具体工作部署。她要求,金翊人要保持清醒头脑、强化责任担当,正视当前制约高质量发展的短板和不足,对号入座、压实责任,举一反三、全面提升。

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      会议最后,集团董事长汤国强作题为《金翊人在新时代的发展中,出路在哪里?》的重要讲话。他强调,金翊人要谨记两个关键词:科技与创新,只有将科技创新作为发展战略和动力源泉,将以规模为核心的传统生产力转换成以质量为核心的新质生产力,金翊集团才能在新时代的洪流中立于不败之地。金翊集团的发展面临着业务挑战、资金挑战与人才挑战,为了应对这些挑战,实现金翊集团的终极目标,他要求,金翊人必须具备新的战略思维,即生态思维、客户思维、愿景思维和创新思维;金翊人必须需要建立五大核心要素,即企业领导人要素、研发要素、管理要素、市场营销要素和资本要素。

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       初心如磐践使命,奋楫笃行启新程。此次会议的召开是一个承上启下的里程碑节点,进一步为金翊集团2024年下半年的发展明确了方向与目标,金翊人更加坚定了前进的步伐与必胜的信心和决心,将锚定发展目标,踔厉前行,以金翊人的专业、坚韧、协同、价值,书写集团高质量发展的新篇章。